Past jouw leiderschap bij je organisatie?

< terug naar het overzicht

Het type leider en de strategische opgave van Nederlandse organisaties komen tegenwoordig niet meer vanzelfsprekend overeen. Door deze mismatch komen bedrijfsresultaten en economische groei onnodig onder druk te staan. Dit maakt de vraag om nieuw leiderschap niet alleen actueel, maar ook erg noodzakelijk. Dat concluderen organisatieadviseurs Ineke Strijp en Freek Peters in hun recente boek 'Leiderschap in evenwicht'.

Managers zouden meer moeten reflecteren op hun eigen functioneren in relatie tot de strategische doelstellingen. Pas daarna kunnen ze zinvol dat van het team en van de gehele organisatie analyseren. 'Belangrijk hierbij is dat ook organisaties zelf effectief leren te toetsen in hoeverre het huidige leiderschap in de eigen organisatie past'.

Speciaal voor managers die aan hun ontwikkeling willen werken bieden wij de Leergang Management en Leiderschap aan. Deze leergang laat je groeien in de rol van manager door op interactieve en praktische wijze antwoord te geven op veel vragen die je bezighouden. Er word je nadrukkelijk een spiegel voorgehouden. Hierdoor krijg je inzicht in je eigen gedrag en het effect daarvan op anderen.

Belangstelling? Bekijk het uitgebreide programma Leergang Management en leiderschap

Bron: managersonline.nl